Новости Колпино-СИТИ

Последние объявления

Половина петербуржцев не боится потерять работу

06.11.2015 17:33 1220 8

В том, что их работа не убежит ни в лес, ни к другим сотрудникам, уверена почти половина петербуржцев. О возможности внезапно потерять свое «трудоместо» оптимистичные горожане даже не задумываются. Те же, кто все‑таки сталкивается с поиском новой работы, ориентируются в первую очередь вовсе не на зарплату.

Оценить настроения работающего населения взялся Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр (СПб ИАЦ). Результаты общения с сотрудниками всех мастей — от обитателей офисов до суровых рабочих — оказались довольно обнадеживающими. Почти 30 % опрошенных совершенно не беспокоит вероятность потерять свою основную работу, еще 15,5 % признались, что почти не переживают по этому поводу. Однако есть и противоположная группа — леденящий страх остаться за «трудовым бортом» закрался в душу 26,3 % петербуржцев.

По словам специалиста по профориентированию Гели Ильнаровой, такие опасения могут быть связаны как с объективными причинами — низкой производительностью труда, скромными успехами на рабочем месте, так и с искусственно раздуваемой проблемой. «У нас ведь принято все транслировать в негативном свете: работы нет, всех увольняют! Хотя на деле вакансий в городской базе — огромное количество, — считает Геля Ильнарова. — По результатам опросов, начальники все чаще переходят на лояльный, демократичный стиль управления для повышения качества работы всего коллектива».

Как свидетельствуют итоги опроса СПб ИАЦ, почти 60 % трудящихся горожан не задумываются о самостоятельном увольнении и полностью удовлетворены условиями труда. Каждый пятый думает о новом рабочем месте реже раза в месяц. Навязчивая мысль об увольнении ежедневно сверлит мозг только 3,8 % петербуржцев.

«Тут опять же важно учитывать, кто по привычке говорит об увольнении, просто потому что нечего сказать за ланчем, а кто реально ищет новое место — таких все‑таки единицы», — уверена Геля Ильнарова.

Однако если расстаться с насиженным рабочим местом — по своей инициативе или по суровой статье Трудового кодекса — все же пришлось, петербуржцы не унывают. Более половины горожан — 56,9 % - отмечают, что в случае потери работы они легко или с небольшими усилиями смогут найти равноценную. Женщины несколько больше мужчин переживают по поводу подходящего рабочего места — 16,6 % против 10,4 %.

Выяснили исследователи и основные критерии, по которым горожане подбирают себе рабочее место. На лидирующую позицию вопреки ожиданиям вырвался не размер заработной платы, а удобный график — этот пункт назвали 27,3 % опрошенных.

«Вполне ожидаемый результат. Сегодня в удобном режиме занятости заинтересованы не только мамочки с маленькими детьми, как раньше, но и вполне состоятельные мужчины — чтобы, например, по возможности успевать развивать собственное дело, — комментирует тенденцию Геля Ильнарова. — Многие сотрудники не готовы жертвовать активным досугом, спортзалом и личным временем ради надбавки к зарплате, даже значительной». Больше ценить собственное время, а не размер зарплаты горожане начали не так давно — на протяжении последних 10 лет решающим пунктом в выборе работы оставалось все‑таки денежное вознаграждение за труд.

Оценили в СПб ИАЦ и время, которое горожане тратят на дорогу до работы. В среднем оно составило 39 минут. Счастливые 13 % опрошенных добираются до места работы меньше чем за 10 минут. Больше 1,5 часа в уютном плотно набитом утреннем транспорте тратят всего 3 % петербуржцев.

В этом году самыми востребованными являются специалисты в таких отраслях, как строительство, медицина, торговля, транспорт, автосервис. Рабочие специальности — электрогазосварщик, монтажник, слесарь, арматурщик — прочно обосновались в горячей десятке вакансий.

Версия для печати

Авторам: Все статьи, размещенные на нашем сайте, являются собственностью их уважаемых авторов. Если вы считаете, что мы нарушили ваше авторское право опубликовав статью или фото, или в случае наличия ошибки в указании истинного автора-правообладателя или гиперссылки на интернет-ресурс - напишите нам на электропочту [email protected] и недоразумение будет исправлено.