Установлена уголовная ответственность за необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста

В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (п. 3 статьи 1 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

Для пресечения неправомерных действий такого рода федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.

Новости по теме

14.11.2022

Об индексации маткапитала в 2023 году

05.07.2022

Более 718 тысяч льготников из Петербурга и Ленобласти могут выбрать форму получения набора социальных услуг

30.01.2020

Петербуржец заплатил 312 тысяч рублей за срубленные у забора дома деревья

14.01.2020

В России могут запретить запускать фейерверки возле жилых домов

14.11.2019

Петербурженка, зарегистрировавшая в своей квартире 7 мигрантов, пойдет под суд

11.09.2019

Послабления оставившим место ДТП – выдумка или реальность