Ижорский трубный завод продолжает прием студентов на практику

Ижорский трубный завод (входит в дивизион «Северсталь Российская Сталь») продолжает прием студентов для прохождения производственной и преддипломной практики.

С начала года на Ижорском трубном заводе прошли практику четверо студентов Санкт-Петербургского Политехнического колледжа (СПбПК). Всего до конца года на предприятии планируется обучить около 20 студентов.

«Студентам практика поможет приобрести профессиональные навыки и привыкнуть к режиму работы на производстве, а предприятию — привлечь наиболее квалифицированные и мотивированные на развитие и рост в компании кадры», — считает Николай Скорохватов, генеральный директор Ижорского трубного завода.

Молодым людям предлагается пройти практику по специальностям «обработка металлов давлением», «металловедение и термическая обработка металлов», «технология сварочного производства» и др.

На практику привлекаются лучшие студенты учебных заведений Санкт-Петербурга и Колпина: Санкт-Петербургского политехнического Университета (СПбГПУ), Ижорского Политехнического Профессионального Лицея (ИППЛ), СПбПК, Санкт-Петербургского института машиностроения (ПИМаш), СПбФЭА, Московского Института стали и сплавов (МИСиС) и других учебных заведений.

«На предприятии есть практически все, что нужно молодым работникам: официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС, служебное жилье, горячее питание, трансфер до места работы, возможность карьерного роста в компании, — говорит Николай Скорохватов. — Именно поэтому многие из тех, кто приходят на практику, потом остаются у нас работать».

На сотрудников ИТЗ распространяются все льготы и гарантии, заложенные в коллективном договоре ОАО «Северсталь». Один из ключевых разделов действующего на предприятии колдоговора — «Социальные льготы и гарантии» — предоставляет работникам возможность получать целевые займы на обзаведение хозяйством, материальную помощь, отпуска при регистрации первого брака, выплаты при рождении ребенка и многое другое. Новый документ, принятый в апреле 2011 года, является одним из лучших в отрасли.

Наиболее перспективные работники входят в кадровый резерв на вышестоящие должности. У сотрудников предприятия также есть возможность повысить свою профессиональную квалификацию путем обучения и развития.

Новости по теме

22.03.2023

На месте заброшенной хрущевки на Адмиралтейской улице построят жилой дом.

21.03.2023

«Компьютерная Академия ТОП». Привет, Колпино!

17.03.2023

Зимние командные соревнования по пожарно-спасательному спорту

16.03.2023

Неадекватный мужчина стрелял по полицейскому из "Сайги" в Колпино — чудом никто не пострадал.

15.03.2023

Весенний лёд очень опасен!

14.03.2023

Сотрудники Wildberries решили объявить забастовку из-за штрафов