Новости Колпино-СИТИ
Студенты стали работать в шесть раз больше
В первом квартале 2026 года на российском рынке труда произошёл беспрецедентный скачок конкуренции среди студентов. По данным анализа 250 тысяч вакансий сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», среднее число откликов на одно предложение увеличилось с девяти до 60. Об этом сообщают «Известия».
Эту тенденцию подтверждают и другие рекрутинговые сервисы: «Авито Работа» зафиксировала рост активности соискателей 18–24 лет в 1,5 раза, а их зарплатные ожидания достигли 60 тысяч рублей. SuperJob отмечает более ранний выход молодёжи на рынок труда, связывая это с гибким законодательством и распространением удаленных/гибридных форматов.
Доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева подчеркивает, что ранний старт карьеры студентов связан с экономическими причинами: сокращением бюджетных мест, ростом стоимости обучения и желанием стать финансово независимыми.
По данным SuperJob, две трети организаций предлагают стажировки, а каждая третья имеет полноценные программы адаптации. Однако ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова указывает, что, несмотря на дефицит кадров, число предложений для начинающих специалистов в декабре 2025 года сократилось почти на треть (по данным HeadHunter), что говорит об «охлаждении» рынка.
Эксперты предупреждают, что массовый выход студентов на рынок может усилить скрытую безработицу, так как многие будут трудиться не по специальности, что в конечном итоге может привести к потере квалифицированных кадров для экономики. При этом спрос сохраняется на квалифицированных рабочих и специалистов с опытом не менее трех лет.
Фото: создано нейросетью





