«Свеза» инвестирует в идеи сотрудников и экономит миллионы

Фанерный комбинат лесопромышленной группы «Свеза» в Санкт-Петербурге использует ключевой ресурс для повышения эффективности производства — это потенциал собственных сотрудников. Через корпоративную программу «Фабрика идей» предприятие системно вовлекает коллектив в совершенствование производственных процессов, получая значимые экономический и операционный эффекты.

Итого в 2025 году от сотрудников комбината было получено более 780 предложений, авторами которых выступили 460 человек. Более половины идей уже реализованы на производстве, а семь из них имеют значительный экономический потенциал — 19,8 млн рублей. Фактический подтвержденный эффект по четырем реализованным инициативам на конец 2025 года составил 5,6 млн рублей.

«Программа «Фабрика идей» — это не просто инструмент для получения экономического эффекта. Это философия управления, где каждый сотрудник, от рабочего до начальника производства, становится соавтором изменений. Мы ценим инициативу коллег, которые лучше других знают все нюансы производства и предлагают по-настоящему действенные решения. Их идеи напрямую способствуют технологическому развитию компании и укреплению наших конкурентных преимуществ», — поделилась Ксения Денисова, менеджер по инновациям комбината «Свеза» в Санкт-Петербурге.

Ярким примером успеха программы стал проект, инициированный и реализованный силами сотрудников технической службы. Для повышения производительности участка холодного прессования команда реализаторов установила на стол наборки дополнительный съемный упор, а также изменила конструкцию пневматических толкателей. Это решение позволило одновременно фиксировать большее количество листов фанеры и обеспечило плавную и равномерную подачу возросшего пакета. Экономический эффект одного этого проекта составил 4,8 млн рублей.

«Этот проект — наглядный пример того, как глубокая экспертиза наших сотрудников и точечная инженерная доработка приводят к значимому экономическому эффекту. Мы не просто увеличили физический объем загрузки оборудования — мы оптимизировали весь цикл, устранив системное ограничение. В результате получили рост производительности на участке, снижение трудозатрат и, что самое важное, увеличение объема выпуска продукции без капитальных вложений в модернизацию оборудования», — отметил Алексей Григорьев, начальник технического отдела и ремонта производства обработки фанеры комбината «Свеза» в Санкт-Петербурге.

Программа «Фабрика идей» является важной частью стратегии «Свезы» по развитию производственной системы и укреплению лидерских позиций на рынке высокотехнологичной фанеры. Поддержка инноваций со стороны сотрудников позволяет компании не только повышать качество продукции, но и гибко реагировать на вызовы рынка, постоянно наращивая операционную эффективность.


***
Группа компаний «Свеза» — многопрофильный холдинг, один из лидеров российского лесопромышленного комплекса. Группа является вертикально интегрированной, объединяет полный цикл — от заготовки сырья до выпуска готовой продукции. В состав «Свезы» входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также три предприятия по выпуску картонной упаковки и специализированной бумаги. Кроме того, структура группы включает подразделения, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт») и развитием технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»).

«Свеза» предлагает широкий выбор высококачественной продукции, разработанной с учетом индивидуальных требований клиентов. На предприятиях внедряются современные технологические решения, которые помогают адаптировать упаковку и другие виды продукции под нужды заказчиков.

Татьяна Шишкина,
пресс-служба комбината «Свеза»
в Санкт-Петербурге
Тел.: +7(921)891-73-74
E-mail: tb.shishkina@sveza.com
www.sveza.ru