Колпинское предприятие признано лучшим страхователем 2015 года по обязательному пенсионному страхованию в Санкт-Петербурге

В рамках аппаратного совещания администрации Колпинского района прошло награждение победителей ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному законодательству»

В Санкт-Петербурге в категории «Страхователь с численностью  сотрудников от 100 до 500 человек» лучшим страхователем 2015 года по обязательному пенсионному страхованию признано Колпинское предприятие ООО «КНАУФ ГИПС КОЛПИНО».

Награждение победителя прошло в рамках аппаратного совещания администрации Колпинского района 23 мая 2016 года. Диплом за подписью Председателя Правления Пенсионного фонда РФ Антона Викторовича Дроздова вручали начальник УПФР в Колпинском районе Сергей Анатольевич Огиенко и глава администрации Анатолий Анатольевич Повелий,  от  ООО «КНАУФ ГИПС КОЛПИНО» награду принимала финансовый директор Нина Борисовна Дядищева.

Поздравляем генерального директора Сергея Ивановича Степикина и коллектив ООО «КНАУФ ГИПС КОЛПИНО» с заслуженной победой. Желаем производственных успехов, упорства в достижении поставленных целей, счастья, благополучия и процветания.

Также начальник УПФР в Колпинском районе Сергей Анатольевич Огиенко поблагодарил за плодотворное сотрудничество главу администрации Колпинского района Анатолия Анатольевича Повелия, подарив уникальное книжное издание  "История развития пенсионной системы в России".
***

Работодатели - ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, - это будущие пенсии их сотрудников и выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей  и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян.

Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы в бюджет ПФР, в срок представлять отчетные документы, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб о нарушениях пенсионного законодательства РФ.