«Ижорские заводы» сокращают персонал и переходят на неполную рабочую неделю

Одно из крупнейших в Петербурге машиностроительных предприятий, «Ижорские заводы», сокращает персонал и переходит на неполную рабочую неделю.

Как объяснили «Фонтанке» в пресс-службе группы ОМЗ, в которую входят «Ижорские заводы», с начала 2016 года по настоящее время компанию покинули 160 человек. «В связи с оптимизацией численности персонала в июле 2016 года высвобождаются 46 работников», – добавили в ОМЗ.

С 1 июня по 30 сентября 516 сотрудников, что составляет более трети всего штата, будут работать в режиме неполной рабочей недели.

К таким мерам компания вынуждена прибегнуть из-за сокращения спроса на продукцию со стороны своих основных заказчиков — дочерних структур «Росатома» и нефтеперабатывающих заводов.

«Руководство компании прикладывает все усилия по поиску новых заказчиков, в том числе по переориентации на рядовые заказы нефтегазовой тематики», – сообщают в ОМЗ. Если в ближайшее время загрузка производства увеличится, то режим неполной рабочей занятости может быть отменен. Покидающим компанию оказывается помощь в устройстве на предприятия группы ОМЗ и другие заводы Колпинского района.

«Ижорские заводы» входят в группу ОМЗ, которую контролирует Газпромбанк. Основными направлениями деятельности являются выпуск оборудования для АЭС, нефтехимического оборудования, а также металлургическое производство. В 2015 году компания получила убыток в 749 млн рублей при выручке 6,4 млрд рублей. На предприятии работает 1448 человек.