Мобильная версия
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Закрыть
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Лист новостей

22.02.2019 17:47:40
В колпинских «Крестах» открыли храм и обвенчали арестанта с супругой

22.02.2019 14:26:02
Жительницы Колпинского района участвуют в городском конкурсе «Женщина года». Голосуем за наших!

22.02.2019 12:12:39
В Колпино задержали мужчину, числящегося в федеральном розыске

22.02.2019 10:56:43
Вчера в работах по уборке территории района задействовано 530 сотрудников ручного труда и 68 единиц техники

22.02.2019 10:28:33 1
Школа в Колпино пригласила на работу ЧОП после вмешательства приставов

21.02.2019 16:48:36
В Колпино открылся центр ментальной арифметики

21.02.2019 16:02:43
«Водоканал» привлекут к ответственности за загрязнение реки Славянки

21.02.2019 15:10:01
Колпинские воспитанники успешно выступили на первенстве Санкт-Петербурга по французскому боксу сават

21.02.2019 15:10:01
ДТП с большегрузом перед Металлостроем собрало 10-километровую пробку

21.02.2019 12:57:47
К 23 февраля в Колпино зажгли елку

Все новости

PRO всё

16.01.2018 09:20

Зарплаты: итоги 2017 года и прогнозы на 2018 год

Зарплаты: итоги 2017 года и прогнозы на 2018 год

Составлен список самых хорошо оплачиваемых профессий, а также профессий с небольшим заработком. Аналитики HeadHunter проанализировали зарплаты в ушедшем 2017 году.

По выводам экспертов, за год появилась динамика прироста зарплат в среднем на 2-4%, то есть рынок демонстрирует хоть медленную, но уверенную динамику роста.

Уровень зарплат у рядовых сотрудников и линейных руководителей изменялся в пределах 2-3%, а у начинающих специалистов — не более 1%.

О своих планах пересмотреть зарплаты в 2018 заявили 30% российских и 60% иностранных компаний. Кто-то сделает это уже в январе, кто-то только к апрелю.

Расширение штата среди российских компаний планируют 37,4% опрошенных. Не собираются менять численность — 58,8%. Среди иностранных компаний это 50,5% и 44,7% соответственно.

Соотношение зарплат в Москве, а также других крупных городах-миллионерах, и в регионах по-прежнему сохранится. Чем больше и многолюднее город, тем выше в нем средняя заработная плата. Нефтегазодобывающие города, как и прежде, будут исключением. Здесь зарплата не зависит от величины и численности города. В небольших городах, где нет крупных работодателей, зарплаты значительно ниже.

В 2017 году появилось увеличение спроса на кадры — количество вакансий стало расти. Самыми активными отраслями стали розничная торговля, ИТ, финансовый сектор, услуги для бизнеса.

Глобального роста зарплат в 2018 году ждать не стоит, но, как показывает исследование, компании научились жить в новых условиях и демонстрируют способность к развитию.




Гораздо больше всего интересного в нашей группе Вконтакте, вступайте https://vk.com/kolpinocity

Авторам: Все статьи, размещенные на нашем сайте, являются собственностью их уважаемых авторов. Если вы считаете, что мы нарушили ваше авторское право опубликовав статью или фото, или в случае наличия ошибки в указании истинного автора-правообладателя или гиперссылки на интернет-ресурс - напишите нам на электропочту kontent@kolpino.ru и недоразумение будет исправлено.

Новости по теме:


[ Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи ]



Возврат к списку



FRESH (обновления и рубрики)