Мобильная версия
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Закрыть
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

PRO всё

18.03.2014 14:01

Смольный признал, что тысячи петербуржцев потеряют работу

Смольный признал, что тысячи петербуржцев потеряют работу

Ситуация в экономике как России, так и Петербурга становится все более напряженной. Как сообщил в беседе с РБК глава комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко, в настоящее время сокращается объем промышленного производства и объем ВВП, ВРП, объем розничной торговли тоже фактически не увеличивается.

«Появляются задержки заработной платы, неплатежи подрядчикам, причем не платят очень крупные федеральные предприятия. Нарастание кризисных явлений, безусловно, чувствуется», — сказал он.

«По нашим данным в ближайшее время по городу будут сокращены около 6 тысяч человек. Чаще всего массовые увольнения связаны не только с сокращением спроса на продукцию предприятий, но и с серьезной реструктуризацией, обновлением основных технологических процессов», — отметил чиновник.

При этом значительная часть высвободившихся работников принимается на новые рабочие места на сократившем их предприятии. По факту без работы в ближайшее время останутся около 2 тысячи человек. «На более чем 3 млн работающих в нашем городе это небольшая величина», — считает Д. Чернейко.

По его словам, проблемой сокращения являются скорее в рамках отдельных районов города. На сегодня можно выделить Колпино и Невский район, лидирующий по количеству зарегистрированных безработных. «Мы ситуацию контролируем. Подберем сокращенным работникам новую работу, отправим на переобучение, повышение квалификации. Сделаем все возможное, чтобы серьезных негативных последствий избежать», — заверил глава комитета.

Кстати, чиновник уверен, что рынок труда Санкт-Петербурга достаточно гибкий и диверсифицированный, на нем много разных ниш. «И каждая такая ниша специфически реагирует на ситуацию. Есть сегменты, которые как минимум не сокращаются, есть сегменты, даже дающие небольшой рост, но есть и сегменты, подверженные серьезному сокращению», — пояснил он свою мысль.

О сокращениях, которые ждут петербуржцев, говорят и сами работодатели. Генеральный директор Научно-производственного объединения по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды» Сергей Цыбуков, имея в виду рынок промышленных специалистов, говорит: «Сокращения будут колоссальными». «Экономическая ситуация — не катастрофична, но она точно не улучшается, — рассуждает он. — При этом налоговая нагрузка на бизнес ощутимо выросла, административные барьеры велики, и многие промышленники просто устали бороться». «Кто прошел девяностые — те выдержат, а другие — будут закрываться», — резюмирует собеседник РБК.

«Производства уже закрываются, — говорит президент Союза литейщиков Петербурга Владимир Евсеев. — Я не говорю о крупнейших предприятиях и не говорю о тех, кто выполняет оборонзаказ. Однако средним по размеру производителям общегражданской продукции — предприятиям машиностроения, металлообработки, ряда других отраслей — сейчас очень тяжело». По его словам, «уже есть прецеденты, когда сотрудники значимых предприятий города получают предупреждение о грядущем сокращении штатов». Сокращение коснется как самих производств, так и проектных организаций, конструкторских бюро и других подрядчиков промышленности.

Однако, по мнению руководителя исследовательского отдела МЦСЭИ «Леонтьевский центр» Нины Одинг, не надо преувеличивать масштаб бедствия. «Падение производства становится устойчивой тенденцией, но все-таки на фоне слабеющего рубля российские товары будут конкурентнее, то есть ситуация для них на рынке улучшается. Кроме того, крупные предприятия — оборонные, судостроительные — имеют большие многолетние заказы», — отмечает эксперт. Как она добавляет, если предприятию необходимо сократить затраты на персонал, у него есть в запасе альтернативные увольнениям варианты. «Сокращения производства идут не первый год, однако до сих пор городские предприятия не проводили масштабных увольнений. Наш, российский, вариант, — отправлять людей в отпуск или переводить на сокращенную неделю», — объясняет Нина Одинг.

Как говорит генеральный директор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис, уже в прошлом году часть производств перешли с трехсменной работы на двухсменную, особенно это было характерно для cектора FMCG. В текущем году эта практика может получить распространение.

«Тема оптимизации штатов актуальна с прошлого года, — рассказывает директор „HeadHunter Северо-Запад“ Юлия Сахарова. — Часть компаний ведут регулярную работу по оптимизации, часть планировали сокращения ввиду слияния активов, перевода производственных площадок в другие регионы или перепрофилирования». Такая адаптация компаний к непростым рыночным условиям продолжится, но не перерастет в повальные увольнения, — считает Юлия Сахарова. «По данным опросов на сайте поиска работы HeadHunter, больше половины компаний-респондентов не планируют сокращать персонал в 2014 году. Массовые сокращения ожидаются только в 1% опрошенных компаний. При этом каждый 5-й представитель работодателей пока не знает, будут ли сокращения в его компании», — говорит она.


© РБК


Гораздо больше всего интересного в нашей группе Вконтакте, вступайте https://vk.com/kolpinocity

Авторам: Все статьи, размещенные на нашем сайте, являются собственностью их уважаемых авторов. Если вы считаете, что мы нарушили ваше авторское право опубликовав статью или фото, или в случае наличия ошибки в указании истинного автора-правообладателя или гиперссылки на интернет-ресурс - напишите нам на электропочту kontent@kolpino.ru и недоразумение будет исправлено.

Новости по теме:

3 комментария свернуть все
(Подписаться на комментарии)
 
  •  
    dimedrol
    dimedrol
    18 марта 2014, 16:53
    0       
    И сколько чиновников разного уровня окажется в этих ТЫСЯЧАХ? :|
    •  
      sovanik59
      sovanik59
      18 марта 2014, 19:06
      +1       
      Нисколько.
      увольнения связаны не только с сокращением спроса на продукцию предприятий, но и с серьезной реструктуризацией, обновлением основных технологических процессов",
      Это хорошо спланированная структура. Что в ней реструктуризировать.
      и спрос постоянно растет-без бумажки ты какашка...
      Можно только расширять.
  •  
    граватар
    Иван
    24 марта 2014, 17:28
    0       
    Все хотят по быстрому денег заработать, приложив минимум усилий. Тут купил там продал, а что то производить, или выращивать, это нет. Все пойдём работать на Рональда Мак Дональда.Пускай китайцы нас ширпотребом заваливают, пускай не пойми какие, и не пойми от куда овощи везут. Ничего не выгодно стало производить-БРЕД. Ничего своего в России нет ПОЗОР!

[ Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи ]



Возврат к списку



Скидки в Колпино:

Скидка на устранение сколов и трещин стекла

26.05.2016 15:15:52 Скидка на устранение сколов и трещин стекла

Размер скидки:

Получите скидку при обращении через сайт http://remsteklospb.ru/

-10% скидка от СтолБери

17.10.2016 13:33:02 -10% скидка от СтолБери

Размер скидки: 10%

Скидка 10% на все товары

14.05.2018 17:19:32 Скидка 10% на все товары

Размер скидки: 10

В честь открытия магазина до 30 июня 2018 года скидка 10% на все товары.



FRESH (обновления и рубрики)