Мобильная версия
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Закрыть
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

PRO всё

05.03.2015 10:34

Работодателям разрешили самостоятельно оценивать трезвость подчиненных

Работодателям разрешили самостоятельно оценивать трезвость подчиненных

Уволить появившегося на работе в нетрезвом состоянии сотрудника можно, не проводя его медицинское освидетельствование. К такому выводу пришли служители Фемиды, рассмотрев иск бывшего работника ЗАО «ЛСР — базовые материалы Северо-Запад».

Сам сотрудник — машинист тепловоза карьера «Кузнечное» Олег Ф. — утверждал, что «неважно себя чувствовал» и поэтому выпил несколько капель корвалола из аптечки. Когда же он остановился у диспетчерской, его решили проверить на алкоголь, потребовав подышать в трубочку. Результата такого тестирования самому работнику не показали, равно как диспетчер игнорировал его требования предъявить акт и отвезти в медицинское учреждение. Через месяц был издан приказ о лишении машиниста премии и увольнении за нарушение трудовой дисциплины.

Районный суд, в который обратился Олег Ф., счел его увольнение незаконным. В частности, служители Фемиды указали на отсутствие в акте данных о результатах тестирования на алкоголь и сведений об отказе проверяемого пройти исследования.

Однако апелляционная коллегия пришла к прямо противоположному выводу, полностью поддержав работодателя. Было установлено, что алкотестер Alcobl сигнализирует при превышении концентрации уровня паров этанола в выдыхаемом воздухе в 0,15 мг на литр (примерно 0,34 промилле). Состояние опьянения — характерный запах алкоголя изо рта, несвязную речь, нетвердую походку машиниста — подтвердили подписавшие акт диспетчер, оператор и весовщик. Кроме того, аптечки первой помощи в тепловозах каплями корвалол не укомплектованы.

При этом суд констатировал, что трудовым законодательством не предусмотрено безусловное и обязательное определение состояния алкогольного опьянения работника исключительно медицинским заключением или специальным прибором. «Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом», — заключил Ленинградский областной суд, отклоняя иск Олега Ф. о незаконном увольнении.

Отметим, что в отличие от законодательства о безопасности дорожного движения, трудовое право не содержит никаких норм по употреблению алкоголя (допустимых промилле, в том числе, связанных с возможной погрешностью приборов изменения). Однако согласно принятой еще в 1988 году инструкции Минздрава СССР проведение лабораторных анализов для подтверждения факта нахождения работника в состоянии опьянения является обязательным. Еще два года назад Верховный суд России подтвердил, что эта инструкция должна применяться для освидетельствования уличенных в пьянстве сотрудников.


© Фонтанка.ру


Гораздо больше всего интересного в нашей группе Вконтакте, вступайте https://vk.com/kolpinocity

Авторам: Все статьи, размещенные на нашем сайте, являются собственностью их уважаемых авторов. Если вы считаете, что мы нарушили ваше авторское право опубликовав статью или фото, или в случае наличия ошибки в указании истинного автора-правообладателя или гиперссылки на интернет-ресурс - напишите нам на электропочту kontent@kolpino.ru и недоразумение будет исправлено.

Новости по теме:

3 комментария свернуть все
(Подписаться на комментарии)
 
  •  
    граватар
    dima
    6 марта 2015, 15:59
    0       
    Беспредел полный, лишают рабочих смысла жизни!
    •  
      -=SDV-DA=-
      -=SDV-DA=-
      6 марта 2015, 18:20
      0       
      Смысл жизни рабочего в рабочее время - качественное выполнение задачи поставленной руководством, дисциплина, развитие, профессиональный рост.
  •  
    граватар
    Fordovec
    9 марта 2015, 14:36
    0       
    А чего он дергался,если был трезвый?
    Не проще нажраться и взять отгул? Вот надо пьяным обязательно работать.

[ Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи ]



Возврат к списку



Скидки в Колпино:

-5% от салона стильной мягкой мебели

17.10.2016 13:27:36 -5% от салона стильной мягкой мебели

Размер скидки: 5%

Выгодная осень!

17.10.2016 11:28:15 Выгодная осень!

Размер скидки:

При единовременной покупке мебели для гостиной и мебели для кухни шкаф-купе в подарок!

Скидка 10% на все товары

14.05.2018 17:19:32 Скидка 10% на все товары

Размер скидки: 10

В честь открытия магазина до 30 июня 2018 года скидка 10% на все товары.



FRESH (обновления и рубрики)